Кто такой hr-менеджер

HR-менеджер – это сотрудник, специализирующийся на работе с персоналом. Проведение собеседований, обучение и переквалификация, повышение в должности, организация корпоративных поездок – все это входит в задачи такого управленца. Коммуникация с персоналом охватывает сразу несколько областей знаний – психологию, документоведение, менеджмент и многие другие. Именно поэтому, чтобы добиться успеха в этой профессии, необходимо специальное обучение, в частности, курсы hr https://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html.

Специфика работы HR-менеджера

Менеджер по управлению персоналом – один из важнейших сотрудников любой компании, ведь от того, как он выстроит командную работу в коллективе, зависит эффективность деятельности всего предприятия. Чтобы взаимодействие между коллегами было успешным, необходимо научиться подбирать на открытые вакансии людей, не только обладающих соответствующей квалификацией, но и близких компании по духу. Как распознать такого человека за несколько минут на собеседовании, учат на курсах hr. Более того, нужно грамотно ввести сотрудника в рабочий процесс и наладить такое взаимодействие в коллективе, чтобы новичок почувствовал мотивацию развиваться и не был ущемлён кем-то из старожил компании.

HR-менеджер – это ещё и большая доля бумажной работы, ведь он ведет всю кадровую документацию и должен держать руку на пульсе на предмет актуальных изменений в законодательстве. Необходимо оформлять договоры о приеме на работу, составлять приказы о повышении, увольнении и делать соответствующие записи в трудовых книжках.

Итак, HR-менеджер – это профессия, требующая достойной базы знаний из разных научных областей и обладания даром эмпатии, заставляющим остальных сотрудников чувствовать себя незаменимыми и ценными звеньями общего дела.

Читайте так же:

Комментарии запрещены.